箱包加工廠如何讓員工干勁十足？其實(shí)除了金錢鼓勵，也有許多其他的東西是員工非?？粗氐?。例如一個肯定：來自領(lǐng)導(dǎo)的一句肯定，一個信任，也許就能讓箱包加工廠的員工充滿干勁。

博深皮具也一直在研究如何提高員工的工作干勁，對于員工干得好就要及時激勵，激勵可以來息物質(zhì)上的激勵，也可以是榮譽(yù)上的。對此，我們博深箱包加工廠是這樣做的：首先發(fā)布年度或月度戰(zhàn)略目標(biāo)，所有人都做出相應(yīng)的改善和提升工作，戰(zhàn)略目標(biāo)需要相應(yīng)的激勵制度為支持，為達(dá)成目標(biāo)，所有人都會為目標(biāo)而去努力。其次定期會對先進(jìn)員工表彰。當(dāng)然先進(jìn)員工提名有科學(xué)的考核機(jī)制，如果只依靠印象，感覺，是不能讓人信服的。

在節(jié)假日時，我們博深箱包加工廠還舉辦各種慶?；顒?，及時關(guān)懷員工。在這良好的機(jī)制和人文影響下，博深箱包加工廠所有人就像一個大家庭一員，員工們精神飽滿，工作起來又怎能沒有干勁。