當前是各地皮包加工工廠招工的旺季，那么皮包加工工廠一般是怎么面試員工的呢？今天博深皮具為您揭秘。

首先，皮包加工工廠一般招聘的崗位有臺面、車位、開料、油邊、包裝、制版等基層崗位，也會出格師、班組長等技術(shù)或管理崗位。今天講的員工面試主要是指基層崗位的，正規(guī)的皮包加工工廠招聘基層崗位員工都會有兩輪測試，第一是交談面試，溝通了解應(yīng)聘者基本情況及告知工廠情況，如第一輪面試合格則會安排第二輪操作測試，操作測試一般會要求應(yīng)聘者做一些皮包的部件，這樣能直觀的考察出應(yīng)聘者技術(shù)能力，便于根據(jù)技術(shù)核定工資等。如果兩輪面試合格的話，那基本上就面試通過了。

博深皮具作為專業(yè)的皮包加工工廠，對新員工面試也會安排兩輪以上測試，優(yōu)秀的生產(chǎn)團隊是產(chǎn)品品質(zhì)的保證，也是公司發(fā)展的基石。期待更多優(yōu)秀員工加入博深皮具大家庭。